ما هو الحد الأدنى للأجور القانوني في المملكة المتحدة؟

ما هو الحد الأدنى للأجور القانوني في المملكة المتحدة؟

اعتبارًا من 1 أبريل 2025، حُدّد الحد الأدنى للأجور القانوني في المملكة المتحدة وفقًا لستة معايير رئيسية، تختلف بحسب الفئة العمرية ونوع العامل. ويُعرف الحد الأدنى للأجور بـالحد الأدنى الوطني للأجر (NMW)، وهو مبلغ إلزامي قانونًا على جميع أرباب العمل دفعه لموظفيهم.

يبلغ الحد الأدنى للأجور للعاملين من سن 21 فما فوق، والمعروف بـالأجرة الوطنية للعيش الكريم، مبلغ 12.21 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة. ويُعد هذا المعدل الأعلى ضمن نظام الحد الأدنى للأجور، ويطبق على معظم العاملين البالغين في القطاع الخاص والعام.

أما العاملون الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا، فيستفيدون من حد أدنى للأجر قدره 10.00 جنيهات في الساعة. وفي المقابل، يُدفع للعمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا حد أدنى قدره 7.55 جنيهًا في الساعة، وهو نفس المبلغ المخصص لمن هم في مرحلة التدريب المهني (ال(indentured apprentices)) بغض النظر عن العمر، شرط أن يكونوا مشمولين ببرنامج تدريب رسمي.

يُنصح جميع العاملين بمراجعة رواتبهم الشهرية للتأكد من استيفائها لهذه الشروط، إذ يحق لأي شخص يُكتشف أنه يتقاضى أقل من الحد القانوني تقديم شكوى إلى جهات التفتيش العمالية. كما يُعد الالتزام بهذه المعدلات جزءًا من حماية حقوق العمال وضمان بيئة عمل عادلة ومستقرة.