Puis-je partir à la retraite à 60 ans avec 172 trimestres ?

À quelle heure puis-je prendre ma retraite avec 172 trimestres ?

Beaucoup de personnes se demandent si elles peuvent partir à la retraite à 60 ans lorsqu’elles ont accumulé 172 trimestres de cotisations. La réponse dépend surtout de la date de naissance.

Si vous êtes né(e) à partir du 1er janvier 1965, avoir 172 trimestres validés est une condition clé, mais cela ne suffit pas toujours pour partir à 60 ans avec une retraite à taux plein. En effet, depuis les réformes successives, l’âge légal pour bénéficier d’une retraite sans décote dépend du nombre de trimestres requis.

À partir de cette génération, l’âge pivot passe progressivement à 62 ans, et pour toucher une retraite intégrale à 60 ans, il faut non seulement avoir cotisé 172 trimestres, mais aussi avoir commencé à travailler très jeune. Par exemple, si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, vous pouvez prétendre à un départ anticipé, sans décote, même avec un nombre de trimestres élevé.

172 trimestres, c’est l’équivalent de 43 années de travail complet. Ce seuil est particulièrement exigeant et n’est atteint que par ceux ayant commencé tôt leur carrière ou ayant validé des périodes particulières (chômage, maladie, service militaire, etc.).

En résumé, avoir 172 trimestres est un atout majeur, mais pour partir sereinement à 60 ans, il faut aussi remplir les critères liés à l’année de naissance et au départ anticipé pour carrière longue. Il est donc conseillé de se renseigner auprès de son régime de retraite pour vérifier sa situation personnelle.