متى يحصل المتقاعد على مكافأة نهاية الخدمة؟

متى يستحق المتقاعد مكافأة نهاية الخدمة؟

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي تضمن استقرار الموظف مادياً بعد سنوات من العطاء والعمل الدؤوب. في العراق، حدد قانون التقاعد الموحد رقم (9) لسنة 2014 شروطاً واضحة للحصول على هذه المكافأة، مما يرفع اللبس عن التساؤلات الشائعة بين الموظفين المقبلين على التقاعد.

وفقاً للمادة (21/ تاسعاً) من القانون قبل تعديله، فإن الموظف المحال إلى التقاعد يستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة بشرط أساسي، وهو أن يمتلك خدمة تقاعدية لا تقل عن ثلاثين سنة. هذا الشرط الزمني يعكس رغبة المشرّع في تكريم أصحاب العطاء الطويل الذين أمنوا مسيرة الوظيفة العامة لعقود.

ومع ذلك، لم يكتفِ القانون بهذا الشرط فحسب، بل ربطه بضوابط ومعايير أخرى تضمن عدالة التوزيع واستحقاق الفئات المستهدفة بشكل دقيق. من الجدير بالذكر أن مكافأة نهاية الخدمة لا تمثل فقط تعويضاً مالياً، بل هي تقدير معنوي واقتصادي يساعد المتقاعد على بدء مرحلة جديدة من حياته بظروف معيشية كريمة ومستقرة.