Kann man sich in Amerika krankschreiben lassen?

Krankmeldungen in den USA: Ein anderes System als in Deutschland

In den Vereinigten Staaten läuft die Krankmeldung anders als hierzulande. Ein Arbeitgeber darf zwar ein ärztliches Attest verlangen, aber im Gegensatz zu Deutschland gibt es kein einheitliches Recht auf bezahlte Krankheitstage.

Die Regelungen hängen stark vom Bundesstaat und vom jeweiligen Arbeitgeber ab. Während einige Unternehmen freiwillig bezahlten Krankenurlaub anbieten, haben viele Arbeitnehmer*innen keinen Anspruch darauf. Besonders im Service- oder Einzelhandelsektor arbeiten viele Menschen ohne jegliche Absicherung bei Krankheit. Fehlt man ohne Genehmigung, riskiert man unter Umständen sogar die Kündigung.

In einigen Städten wie New York oder San Francisco gibt es zwar gesetzliche Bestimmungen, die Arbeitnehmern eine bestimmte Anzahl bezahlter Krankheitstage pro Jahr garantieren – aber landesweit fehlt bisher ein verbindlicher Rechtsanspruch. Viele Beschäftigte müssen daher zwischen Gehaltseinbußen und Genesung abwägen.

Ein Attest wird oft erst bei längeren Fehlzeiten oder auf explizite Anweisung des Arbeitgebers benötigt. Auch hier unterscheiden sich die Praxis und die Anforderungen je nach Unternehmen. Während in Deutschland die Krankmeldung standardisiert und gut geschützt ist, bleibt in den USA vieles dem Ermessen des Arbeitgebers überlassen.

Das System in den USA zeigt: Krankheit und Arbeit sind dort viel stärker vom individuellen Arbeitsvertrag abhängig – und nicht automatisch durch Gesetz geschützt. Für viele bleibt deshalb die Frage, ob sie sich „krankschreiben“ lassen können, eine Frage der wirtschaftlichen Sicherheit.