¿Cuáles son las 6 teorías de la motivación?

¡Hola! Veo que has compartido un resumen o un fragmento sobre seis de las teorías más importantes de la motivación en el ámbito de la psicología y la administración (que suelen estudiarse en temas de Comportamiento Organizacional).

Las 6 teorías mencionadas

1. Teoría de la evaluación cognitiva: Se enfoca en cómo las recompensas externas (como el dinero) pueden afectar la motivación intrínseca (el placer de hacer algo por sí mismo).

2. Teoría del establecimiento de metas (Locke y Latham): Sostiene que las metas específicas y desafiantes, acompañadas de retroalimentación, conducen a un mejor desempeño.

3. Teoría de la eficacia personal (Bandura): Se refiere a la creencia que tiene una persona sobre su propia capacidad para ejecutar con éxito una tarea.

4. Teoría del reforzamiento: Basada en el conductismo, plantea que el comportamiento está determinado por sus consecuencias (premios y castigos).

5. Teoría de la equidad (Adams): Explica cómo las personas buscan justicia y equidad comparando sus contribuciones y recompensas con las de los demás.

6. Teoría de las expectativas (Vroom): Afirma que la tendencia a actuar de una manera depende de la expectativa de que el resultado vaya seguido de un resultado determinado y del valor que se le dé a ese resultado.