Tahapan Tes Magang di BRI yang Perlu Kamu Tahu
Jika kamu sedang melamar magang di Bank BRI, penting untuk tahu seperti apa proses seleksinya. Proses rekrutmen di BRI cukup ketat, tapi dengan persiapan yang matang, peluang diterima jauh lebih besar.
Tes Kemampuan Dasar (TKD) jadi langkah pertama. Tes ini mengukur kemampuan logika, numerik, dan verbal—mirip dengan tes CPNS. Jadi, latihan soal TKD sangat disarankan.
Selanjutnya ada tes Culture Fit, yang unik karena menilai kesesuaian nilai pribadi kamu dengan budaya BUMN, khususnya BRI. Kamu akan diberi skenario atau pernyataan, lalu diminta memilih respons yang paling mencerminkan dirimu. Jujur dan sesuai nilai perusahaan seperti integritas, kerja sama, dan semangat belajar adalah kuncinya.
Setelah itu, ada psikotes—bukan hanya tes kepribadian, tapi juga kemampuan konsentrasi dan ketelitian. Seringkali, peserta diminta menyelesaikan soal dalam waktu terbatas untuk melihat cara berpikir di bawah tekanan.
Tes bahasa Inggris juga wajib dilalui. Meski tidak terlalu berat, kamu tetap harus bisa memahami percakapan dasar dan membaca teks singkat. Kemampuan ini penting karena BRI punya banyak mitra internasional.
Seleksi dilanjutkan dengan wawancara screening oleh HR untuk menilai motivasi dan kesesuaian posisi. Jika lolos, kamu akan menghadapi wawancara dengan user—biasanya tim yang akan kamu dampingi selama magang. Di sini, mereka melihat apakah kamu bisa bekerja sama secara langsung.
Persiapkan diri dengan baik, pelajari nilai-nilai BRI, dan latih kemampuan komunikasi. Semangat!
Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama bereaksi.