Chi è stato assunto a luglio 2022 ha diritto al bonus 200 euro?

Bonus 200 euro: chi ne ha diritto tra i nuovi assunti?

Se sei stato assunto a luglio 2022, è importante chiarire un dubbio comune: non tutti i nuovi lavoratori hanno diritto al bonus una tantum di 200 euro. Le indicazioni più recenti precisano che per ricevere l’indennità, bisogna aver avuto un contratto di lavoro dipendente già in corso nel mese di luglio 2022.

Questo significa che chi è stato assunto proprio a luglio non rientra tra i beneficiari, a meno che non abbia iniziato la sua attività entro il 24 giugno 2022. La data limite è cruciale: per accedere al contributo, il rapporto di lavoro deve essere stato attivo al 24 giugno, garantendo così la piena validità del requisito anagrafico richiesto.

Oltre alla data di assunzione, c’è un altro vincolo importante: il reddito complessivo lordo annuo non deve superare i 35.000 euro. Questo limite riguarda tutti i lavoratori dipendenti, pubblici e privati, compresi i collaboratori con contratti regolari. Non sono invece ammessi al bonus i pensionati, i lavoratori autonomi esclusi o i percettori di redditi esenti.

In sintesi, se hai iniziato a lavorare dopo il 24 giugno 2022 — anche di pochi giorni — purtroppo non puoi ottenere il bonus. L’obiettivo della misura era infatti sostenere chi era già inserito nel mondo del lavoro al momento dell’approvazione del decreto, in un periodo di forte inflazione e rincari sul costo della vita.

Il bonus è stato pagato automaticamente in busta paga o, per alcuni casi, attraverso l’INPS, senza necessità di presentare domanda. Se hai dubbi sulla tua posizione, puoi verificare direttamente con il tuo datore di lavoro o il tuo consulente fiscale.