Come scrivere feedback colloquio?

Come scrivere un feedback dopo un colloquio di lavoro

È naturale sentirsi in attesa dopo un colloquio, soprattutto quando si è convinti di aver fatto una buona impressione. Una delle domande più comuni in questa fase è: come chiedere aggiornamenti senza risultare insistente?

La chiave sta nel bilanciare educazione e professionalità. Un buon modo per farlo è inviare un'email di cortese sollecito, come nel caso di chi scrive: “Sono [Nome Cognome], ho sostenuto con lei la scorsa settimana, in data [xx-xx-xxxx], il colloquio per ricoprire la posizione di [nome posizione]”.

Partire col nominare la data e la posizione mostra attenzione ai dettagli e aiuta la persona a contestualizzare subito la richiesta. È importante mantenere un tono rispettoso e non pressante. Una frase come: “Vorrei gentilmente chiederle aggiornamenti circa lo stato della mia candidatura”, trasmette interesse senza sembrare invadente.

Un tocco utile è chiedere non solo un aggiornamento, ma anche un’indicazione sui tempi: “O se potesse indicarmi entro quando la sua realtà intende concludere le selezioni”. Questo dimostra senso pratico e rispetto per i processi dell’azienda.

Un messaggio del genere, breve e ben strutturato, lascia una buona impressione anche se la risposta non dovesse arrivare subito. Mostra che sei interessato al ruolo, ma anche consapevole del lavoro che c’è dietro una selezione.

Insomma, non aver paura di scrivere un feedback dopo un colloquio. Basta essere chiari, educati e sinceri. A volte, una semplice email può fare la differenza.