Come si contano i giorni delle supplenze?

Il conteggio delle supplenze: come funziona

Chi lavora nella scuola italiana sa bene quanto sia importante accumulare punteggio per le graduatorie. Uno dei criteri principali riguarda proprio il conteggio dei giorni di supplenza: ogni periodo lavorato conta, ma non in modo indiscriminato.

Per ogni mese di servizio prestato – o anche per una frazione di mese – si ottiene un punto, ma solo se il servizio copre almeno 16 giorni nel mese considerato. Questo vale per ogni singolo mese scolastico: se un docente ha insegnato per 18 giorni a ottobre, prende un punto per quel mese; se invece ha lavorato solo 10 giorni, non ne spetta nessuno.

Attenzione però: c’è un tetto massimo annuale. Infatti, per ogni anno scolastico, il punteggio massimo ottenibile da supplenze è di 6 punti. Questo limite vale indipendentemente dal numero effettivo di mesi lavorati. Quindi anche se si coprono più di sei mesi con frazioni di almeno 16 giorni, si conta comunque solo fino a sei.

La regola si applica soprattutto per le graduatorie ad esaurimento, ma è bene ricordare che ogni dettaglio può fare la differenza quando si tratta di concorrere per un posto fisso. Molti docenti, infatti, accumulano anni di servizio proprio grazie a incarichi a tempo determinato, e ogni punto conta.

In sintesi: 16 giorni in un mese valgono un punto, massimo sei punti all’anno. Una regola semplice, ma che richiede attenzione nei calcoli, soprattutto se si cambia scuola o cattedra nel corso dell’anno.