Quanti soldi prendi se vieni licenziato?

Quanto si riceve in caso di licenziamento?

Se vieni licenziato, hai diritto a diverse somme di denaro che l’azienda è obbligata a versarti. La principale è il TFR, il Trattamento di Fine Rapporto, comunemente chiamato “liquidazione”. Questo importo viene calcolato in base all’anzianità di servizio: in media, corrisponde a circa una mensilità per ogni anno lavorato presso la stessa azienda.

Oltre al TFR, ti spettano anche altre somme. Tra queste, i ratei delle mensilità aggiuntive, come la tredicesima e, se prevista dal contratto, la quattordicesima. Questi importi vengono calcolati in proporzione ai mesi effettivamente lavorati nell’anno. Inoltre, devi ricevere il pagamento per ferie e permessi non goduti durante il periodo di lavoro.

La situazione può variare in base al tipo di contratto, al settore e alla data del licenziamento. Ad esempio, dal 12 settembre 2019, alcune regole sono state aggiornate, soprattutto per quanto riguarda i licenziamenti in trattenimento o per giustificato motivo oggettivo. In questi casi, potrebbero spettare ulteriori indennità o forme di sostegno, come l’assegno di disoccupazione (NASpI), a cui si può accedere se si rispettano i requisiti richiesti.

Per questo motivo, è sempre consigliabile rivolgersi a un patronato o a un consulente del lavoro per verificare il proprio caso specifico e assicurarsi di ricevere tutto quanto spettante. Un controllo accurato evita spiacevoli sorprese e aiuta a chiudere il rapporto lavorativo in modo corretto e sereno.