Quanto paga l'azienda per licenziare?

Quanto costa licenziare un dipendente in Italia?

Quando un'azienda decide di interrompere un rapporto di lavoro, deve fare i conti con il cosiddetto ticket di licenziamento. Dal 2022, l’importo da versare all’Inps per ogni lavoratore licenziato ammonta a 557,92 euro per ogni anno di servizio effettivo.

Questo costo non è illimitato: il tetto massimo è calcolato su un periodo corrispondente a tre anni di lavoro. In pratica, anche se il dipendente ha maturato più di tre anni di anzianità, l’azienda pagherà al massimo 1.673,76 euro, ottenuti moltiplicando 557,92 per tre.

Il calcolo si basa sul 41% del massimale mensile di 1.360,77 euro, una soglia stabilita per evitare oneri eccessivi sulle imprese. Il ticket si applica in caso di cessazione del rapporto per licenziamento individuale o collettivo, ma non in tutti i casi: ad esempio, non è dovuto se il licenziamento è ritenuto illegittimo dal giudice o se si ricorre alla cassa integrazione in modo strutturale.

Si tratta di un costo importante per le aziende, soprattutto per le piccole realtà che devono gestire risorse umane con margine ridotto. Il ticket, però, ha anche una funzione sociale: scoraggia licenziamenti facili e invita le imprese a considerare bene le proprie decisioni prima di chiudere un contratto.

In sintesi, ogni anno di servizio del dipendente costa all’azienda quasi 560 euro, fino a un massimo di tre anni. Un elemento da non sottovalutare nel delicato equilibrio tra gestione del personale e sostenibilità economica dell’impresa.