Quanto sono pagati 5 giorni di malattia?

Quanto si riceve in caso di malattia per 5 giorni?

Quando un lavoratore è costretto a fermarsi per malattia, soprattutto se l’assenza supera i primi giorni, è normale chiedersi quanto si riceverà dal punto di vista economico. Per i primi tre giorni di malattia, il datore di lavoro non è obbligato a corrispondere alcuna retribuzione: si parla di "periodo di carenza". A partire dal quarto giorno, però, entra in gioco l’INPS.

Da quel momento, il lavoratore ha diritto a un indennità pari al 50% della sua retribuzione media giornaliera, calcolata in base allo stipendio lordo. Questo significa che, se si è assenti per 5 giorni consecutivi, solo i giorni dal quarto al quinto sono coperti dall’INPS. Il primo, il secondo e il terzo giorno, in assenza di specifiche clausole contrattuali, sono generalmente non retribuiti.

Ad esempio, se la retribuzione media giornaliera è di 100 euro, dal quarto giorno si ricevono 50 euro al giorno. Per un’assenza di 5 giorni, quindi, l’INPS pagherà per 2 giorni: 100 euro in totale. Ovviamente, questi importi possono variare in base al contratto collettivo di categoria: alcuni settori prevedono, infatti, una maggiorazione o il mantenimento parziale dello stipendio anche nei primi giorni.

È importante ricordare che per ricevere l’indennità bisogna essere in regola con i contributi e aver presentato tempestivamente il certificato medico telematicamente. La malattia deve essere riconosciuta valida dall’INPS, altrimenti il pagamento potrebbe essere negato.