4月から6月に稼ぎすぎるとどうなる？

4月から6月に稼ぎすぎると、9月から手取りが減る？

4月から6月の間に残業が多かったためか、給料が高くなった――。一見すると嬉しいことですが、実は9月以降の手取りが少し減ることがあります。これは、標準報酬月額が見直されるためです。

日本の社会保険では、毎年7月に標準報酬月額が決定されます。その基準となるのが、前年の4月から6月の平均給与。つまり、この時期に残業が多くて給料が上がると、標準報酬月額も上がり、結果として健康保険料や厚生年金の負担が増えてしまうのです。だからこそ、9月からの手取りが減るケースがあるんですね。

でも、これは単なる「損」ではありません。標準報酬月額が上がることは、将来のメリットにもつながるからです。たとえば、病気やケガで休んだときにもらえる傷病手当金や、出産手当金などの保険給付は、この報酬額に基づいて計算されます。また、老後の厚生年金の受給額も、長期間の標準報酬をもとに決まるため、将来的には有利になる可能性があります。

つまり、一時的に手取りが減るのは気になるかもしれませんが、長期的には自分の未来への投資とも言えるのです。もちろん、無理な残業は避けたほうがよいですが、報酬が上がるタイミングを理解しておけば、家計の計画もしやすくなります。

給与の動きは複雑ですが、少し先の未来まで目を向けることで、より安心したお金の管理ができるかもしれません。