40代女性の正社員の年収はいくらですか？

40代女性の平均年収、現実と課題

40代女性の正社員の平均年収は、約331万円です。これは厚生労働省が発表した「令和4年賃金構造基本統計調査」のデータに基づくもので、40～44歳の女性正社員の月平均賃金が27万6400円であることから算出されます。一方で、非正規雇用に該当する「正社員・正職員以外」の女性の平均月収は19万8400円と大きく開きがあり、年収にすると約238万円と、正社員の約7割程度にとどまります。

この差は、雇用形態だけでなく、昇進やキャリアの継続性、育児との両立の難しさといった社会的要因も背景にあります。特に女性の場合、出産や育児を機に正社員からパートや派遣への転換を余儀なくされるケースも少なくありません。その結果、年齢を重ねても給与の伸びが鈍くなる傾向がみられます。

もちろん、業種や勤続年数、地域によっても差はありますが、総じて女性の年収は男性と比べて低めの水準にとどまっています。専門性の高い職種や管理職に就く女性が増えている一方で、「同じ働き方でも報酬に差が出る」という構造的な問題は、まだ完全には解消されていません。

今後、ワークライフバランスを重視する価値観の広がりとともに、多様な働き方への理解が進むことで、より公平な処遇が実現していくことが期待されます。40代という年齢は、仕事と家庭の両立が求められる一方で、経験と実力が最も発揮される時期。その価値がきちんと給与に反映される社会の実現が求められています。