掛け持ちで週40時間以上働くとバレますか？

掛け持ちで週40時間以上働くとバレる？

副業を始める人が増えている今、本業以外で週40時間以上働いた場合、会社にばれるのか気になる人も多いでしょう。結論から言うと、「割増賃金の有無」が鍵を握ります。

日本の労働基準法では、原則として1日8時間、週40時間を超える労働に対しては、割増賃金（いわゆる残業代）の支払いが義務づけられています。つまり、ある会社で週40時間を超えて働いている場合、その時間分について割増が発生するはず。しかし、掛け持ちをしていても、複数の会社の労働時間を合算して判断する義務は、現行の制度上ありません。

つまり、それぞれの会社が個別に労働時間を管理しているため、たとえ合計で50時間働いていても、各会社が週30時間ずつと認識していれば、割増賃金の対象にはなりません。この点から、単純に勤務時間だけで掛け持ちがバレることはまずありません。

ただし、注意が必要なのは、副業先で残業を申請したり、勤務記録が本業と重複していたりする場合。例えば、本業で定時退社なのに副業で深夜勤務の記録が残っていたら、疑われる可能性も出てきます。また、健康保険や年金の手続きで勤務先が複数あることが明るみになるケースも稀にあります。

結局のところ、法律上は週40時間超で割増が発生するのは「1つの雇用契約内」の話。だからこそ、会社ごとに時間を分散して働けば、法的な目を回避することは可能です。ただし、過労には十分注意し、体調管理を最優先にしましょう。