60歳からのパート収入の上限はいくらですか？

60歳からのパート収入の目安は月15万円未満が安心

60歳を過ぎてからパートとして働き始める方や、既に働いている方の中には、「収入の上限があるのかな？」「年金に影響しないか心配」という声をよく聞きます。実は、60歳以上でも社会保険の扶養内での働き方を選びたい場合、給与と年金を合わせた月収が15万円未満になるように調整しておくと、制度上のトラブルを避けやすくなります。

この15万円という金額は、健康保険の第3号被保険者として扱われるための目安です。つまり、配偶者の健康保険の扶養に入っている場合、自分の収入が一定額を超えると、扶養から外れて自分で健康保険料を払わなければならなくなる可能性があります。特に年金を受け取っている人は、給与と年金を合算して判断されるため、注意が必要です。

たとえば、月に10万円の年金を受け取っている人が、月10万円のパート収入を得た場合、合計で20万円となり、15万円の壁を超えてしまいます。結果として、扶養から外れ、自分で国民健康保険や国民年金の保険料を支払う必要が出てくるかもしれません。

そのため、年金＋給与の合計を15万円未満に抑えることが、経済的負担を増やさないコツです。働き方の自由度を保ちながら、年金生活も安心して送るために、ぜひ頭に入れておきたいポイントです。