60歳のパートの年収はいくらまでなら扶養に入ることができますか？

60歳以上のパート収入と扶養の条件

60歳以上のパートで働いている方の中には、「扶養の範囲内で働きたい」と考えている人も多いでしょう。特に、配偶者が会社に健康保険や税金の扶養控除を通じて自分を認める場合、どのくらいの収入までなら問題ないのか、気になりますよね。

実は、年齢によって条件が変わります。一般的に、年収が130万円未満であれば、健康保険の被扶養者として認められることが多いですが、60歳以上の方や一定の障害のある方は、年収180万円未満までが対象になる場合があります。これは、高齢者や障害者の生活実態を考慮した特別ルールです。

ただし、収入が180万円未満でも、注意が必要です。扶養になるためには、パートの年収がでなければなりません。例えば、夫の年収が400万円なら、妻のパート収入は200万円未満であれば条件を満たしますが、夫が350万円なら、175万円未満でないと認められないケースも。

また、健康保険の扶養と税金の扶養は別物。所得税の控除では、通常103万円や150万円という数字が基準になります。会社によってもルールが異なるため、正確なところは勤務先や加入している健康保険組合に確認するのが確実です。

自分の収入がどの範囲にあるかを把握し、無理なく働き続けるための参考にしてください。