パートは最大何年まで働けますか？

パートでも5年更新で正社員並みの権利が得られる？「無期転換」制度とは

「パートとしてずっと働きたいけれど、いつまで雇ってもらえるの？」――こう思う人は多いでしょう。実は、同じ会社でパートやアルバイトとして働き続け、契約期間が通算で5年を超えると、大きな権利が生まれます。

それが「無期転換ルール」。2013年に労働契約法に導入されたこの制度により、有期契約を繰り返していても、同じ職場で5年を超えると、労働者の希望で期間の定めのない無期契約に切り替えることができるようになりました。契約社員、パート、アルバイトなど、すべての有期雇用労働者が対象です。

たとえば、1年ごとの契約を5回更新された場合。6回目の更新時に「無期転換」を申し出れば、それ以降は解雇されにくい正社員に近い立場になる可能性があります。ただし、自動で切り替わるわけではなく、労働者本人が明確に申し出る必要があります。会社に希望を伝えるタイミングや方法は、早めに確認しておくと安心です。

この制度は、長年企業を支えてきた非正規雇用の人の働きを守るための仕組み。もちろん、勤務先の規模や業種、企業の意向によって対応が異なる場合もありますが、知っておくだけで、自分のキャリアや生活設計の選択肢が広がります。

「ずっとここで働きたい」と思っているなら、5年という節目をぜひ意識してみてください。