エントリーシートを落ちる確率は？

エントリーシートで落ちる確率は約50％？

就職活動を始めたばかりの人は、どのくらいの確率で選考に進めるのか気になりますよね。特に最初の関門となるのがエントリーシート（ES）です。実際、この書類選考で落ちてしまう人は、全体の約50％にのぼるとされています。

つまり、応募した企業の半分は、そもそも面接にたどり着けないということ。特に大手企業や人気業界は応募者が多いため、倍率が非常に高く、通過率はさらに低くなります。同じ志望動機や自己PRを何度も使い回してしまうと、企業との“マッチ度”が伝わりにくくなり、それが落選の原因になることも。

企業が見ているのは、単なる経歴だけではありません。なぜその会社を選び、どんな思いで働きたいと思っているのか――あなたの熱意や個性が伝わっているかどうかが鍵です。特に、志望動機に具体性がなく、誰にでも当てはまるような内容では、印象に残りません。

一つひとつのエントリーシートに丁寧に向き合い、企業の特徴や求める人材像をしっかりリサーチしてから書くことで、通過率はグッと上がります。また、友人や先輩に見てもらう、添削サービスを利用するのも有効です。

落ちるのは当然のプロセス。大切なのは、毎回のフィードバックを次のESに活かすことです。50％の壁は高いかもしれませんが、一つひとつ丁寧に取り組めば、必ず突破口は開けます。