旦那の年収がいくらまでなら扶養に入ることができますか？

配偶者の扶養に入るための年収の目安

「夫の年収がいくらまでなら妻が扶養に入れるのか？」と不安に思う方もいるでしょう。結論から言うと、年収130万円以下であれば、通常、配偶者の健康保険の扶養に入れます。これがよく知られる「130万円の壁」です。

しかし、注意点がもう一つあります。2022年10月以降、従業員101人以上の会社で働いている場合、年収106万円を超えると社会保険（健康保険と厚生年金）への加入が義務化されています。2024年10月からは、その対象が従業員51人以上の企業にも広がります。つまり、働いている会社の規模によっては、106万円を超えた時点で扶養から外れ、自分で保険料を支払う必要が出てくるのです。

この「106万円の壁」は、パートやアルバイトで働いている人にとって特に重要です。収入がこの金額を超えるかどうかで、手取り額に大きな差が出ることもあります。また、確定申告のタイミングで初めて気づくケースもあるので、働き始める前や勤務時間を増やす前に、事前に確認しておくのが安心です。

扶養控除や社会保険の仕組みは複雑ですが、自分や家族の生活に直結するため、年収の目安をしっかりと把握して、無理のない範囲で働き方を考えることが大切です。