有給 取らせてくれない どこに相談するの？

有給休暇の取得を拒否されたら？どこに相談すればいい？

「有給を使おうとしたら上司に断られた」「申請したら冷たい対応になった」――こんな経験、ありませんか？有給休暇は労働者の権利です。法律上、労働者は一定の要件を満たせば、希望する日時に有給を取ることが認められています。会社が正当な理由なくそれを妨げるのは、労働基準法に違反する可能性があります。

そんなときは、まず最寄りの労働基準監督署に相談しましょう。匿名での問い合わせも可能で、具体的な相談内容や証拠（メールや勤務表など）があれば、よりスムーズに対応してもらえます。ただし、注意点も。証拠が全くない場合、監督署でも動けないことがあります。日頃から、申請を断られた際のやりとりを記録しておくと安心です。

また、会社に直接言いづらい場合でも、監督署は個人を守る立場です。申告したことで逆差別されないよう、使用者への事前通知なしに立ち入り調査を行うこともあります。とはいえ、まずは会社内で話す、人事に相談するなど、慎重にステップを踏むことも大切です。

2024年現在、有給の取得促進は国を挙げての課題。取得しやすい職場環境づくりは、会社の義務でもあります。もし「取らせてくれない」と感じたら、ひとりで悩まず、専門機関に声をかけることが第一歩です。