有給休暇がない会社は労働基準法違反ですか？

有給休暇が取れない？ それは違法の可能性があります

「有給休暇を取れない」「会社に有給はない」——こう言われた経験がある人は、少なくないかもしれません。しかし、有給休暇は労働者の基本的な権利であり、それを認めない会社の対応は、労働基準法に違反しています。

有給休暇の取得は、労働基準法で明確に保障されています。入社6か月以上勤め、出勤率が80％以上であれば、年間10日以上の有給が自動的に付与されます。これは会社の判断ではなく、法律で定められたルールです。つまり、