有給休暇を拒否されたらどうすればいいですか？

有給休暇を拒否されたら？　知っておきたいあなたの権利

「有給休暇を取りたいと伝えたのに、会社から断られた…」そんな経験、ありませんか？実は、正当な理由なく有給休暇の取得を拒否することは、法律で禁じられています。労働基準法によれば、労働者が有給を申請した場合、会社がそれを拒むことは原則としてできません。これを違反した場合、会社の責任者に対して6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科される可能性もあるのです。

有給休暇を断られたときは、まず冷静に対応することが大切です。会社に労働組合があるなら、そちらに相談するのが一つの方法。労働組合を通じて会社と話し合うことで、円満に解決できる場合もあります。

しかし、労働組合がない、あるいは相談しにくい雰囲気の職場…ということもあるでしょう。その場合は、最寄りの労働基準監督署に相談するのがおすすめです。無料で相談でき、個人情報は守られます。専門の担当者が状況を聞いてくれ、適切なアドバイスをしてくれます。

必要に応じて、弁護士に依頼して代理人として動いてもらうことも可能です。特に繰り返し休暇を断られている場合や、職場での扱いが悪くなったと感じるのであれば、早めの対応が安心です。

有給休暇は、あなたが長時間働いて earn した「権利」です。理由を聞かれることもありませんし、断られることもあってはいけません。自分の働き方を守るために、知っておくべき知識です。