Quais sintomas o médico dá atestado?

Principais Motivos para Afastamento Médico do Trabalho

Todo ano, milhares de trabalhadores precisam se afastar de suas funções por questões de saúde. O atestado médico é um documento essencial nesses casos, pois comprova a necessidade temporária de repouso e garante os direitos do funcionário perante a empresa e o INSS.

Acidentes de trabalho estão entre as causas mais comuns de afastamento. Muitas vezes, ocorrem no próprio ambiente laboral — desde quedas e cortes até lesões por esforço repetitivo — e exigem cuidados imediatos e acompanhamento médico.

Problemas musculares também lideram a lista. A dor nas costas, por exemplo, é uma queixa frequente, especialmente entre quem passa longas horas sentado ou realiza atividades físicas pesadas. Lesões no joelho, muitas vezes relacionadas a movimentos repetitivos ou esforço excessivo, também são motivo comum de afastamento.

Hérnia inguinal é outra condição que exige tratamento e, muitas vezes, cirurgia. Enquanto o trabalhador se recupera, o atestado garante seu tempo longe do trabalho sem prejuízo salarial.

Doenças psicológicas, como depressão e estresse, têm ganhado mais atenção nos últimos anos. Apesar de não serem visíveis, impactam diretamente a capacidade de trabalho e também dão direito ao afastamento com atestado.

Além disso, doenças do coração e problemas urológicos são condições sérias que podem exigir repouso prolongado. Em todos esses casos, o médico é quem decide, com base no diagnóstico, o tempo necessário de afastamento.

Seja por lesão física ou saúde mental, o atestado médico tem papel fundamental na proteção do trabalhador. Mais informações podem ser encontradas no site do Seconci-Rio.