Материальная помощь от работодателя: сколько можно получить без налогов

Каждый сотрудник может оказаться в ситуации, когда ему нужна финансовая поддержка. В таких случаях работодатель имеет право выплатить материальную помощь. Однако многих волнует вопрос: облагается ли эта сумма налогом и сколько можно получить «на руки» без вычетов?

Законодательство предусмотрело такой механизм, как разовая нецелевая благотворительная помощь. Это поддержка, которая выплачивается по заявлению работника — например, в связи с возникшими личными обстоятельствами. Ее главное преимущество заключается в том, что определенная сумма не подлежит налогообложению.

В 2022 году необлагаемый налогом лимит такой помощи составил 3 470 гривен (согласно пп. «б» пп. 170.7.3 Налогового кодекса Украины). Это значит, что если предприятие выплачивает сумму в пределах этого ограничения, с нее не удерживаются ни налог на доходы физических лиц (НДФЛ), ни военный сбор.

Важно помнить о ключевых условиях:

• Помощь должна носить разовый характер.
• Она является нецелевой, то есть сотрудник не обязан предоставлять чеки или отчеты о том, куда именно были потрачены деньги.
• Если выплата превышает установленный лимит, то налогами облагается только сумма превышения, а не вся материальная помощь целиком.

Чтобы оформить такую выплату, работнику достаточно написать заявление на имя руководителя, после чего издается соответствующий приказ по предприятию.

Смотрите также

Подробные статьи

Похожие темы