Когда можно удерживать 70 процентов с зарплаты?

Когда могут удержать до 70% зарплаты?

Многие работники задаются вопросом: могут ли удержать больше половины зарплаты? Ответ на этот вопрос содержится в статье 138 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу, с заработной платы не может быть удержано более 20 процентов. Однако в некоторых случаях эта доля увеличивается до 50 процентов — например, при наличии нескольких исполнительных документов, таких как алименты, компенсация за причинённый ущерб или погашение кредита по решению суда.

Но есть и исключительные случаи, когда удержание может достигать 70 процентов от зарплаты. К таким ситуациям относятся:

• алименты на несовершеннолетних детей, если они не платились ранее;
• возмещение вреда, причинённого преступлением;
• компенсация по решению суда за смерть кормильца;
• возмещение сумм, выплаченных из бюджета в результате незаконного освобождения от уголовной ответственности.

Важно понимать, что эти ограничения действуют только тогда, когда удержания производятся по решению работодателя, суда или других уполномоченных органов. Если же работник сам согласился на удержание — например, оформил добровольный займ у работодателя — то законодательство о защите зарплаты в этом случае не применяется.

Тем не менее, даже при наличии права на удержание, бухгалтерия обязана оставить сотруднику хотя бы минимальную сумму на руках — так называемый «прожиточный минимум». Полностью оставлять человека без средств к существованию нельзя.

Если вы заметили, что с вашей зарплаты удерживают больше положенного — стоит обратиться в бухгалтерию, а при необходимости — в трудовую инспекцию или суд.