Как устроен налог на зарплату и сколько уходит в бюджет
Когда вы видите сумму в трудовом договоре, это далеко не всё, что тратит на вас работодатель, и не всё, что приходит на ваш банковский счёт. Система оплаты труда устроена так, что компания берет на себя роль налогового агента: она самостоятельно рассчитывает и переводит обязательные платежи за каждого сотрудника.
Главный налог, с которым сталкивается работник, — это налог на доходы физических лиц (НДФЛ). В большинстве случаев его стандартная ставка составляет 13%. Эта сумма удерживается непосредственно из вашего заработка. Например, при окладе в 50 000 рублей на руки вы получите 43 500 рублей, а 6 500 рублей отправится в бюджет.
Однако на этом отчисления не заканчиваются. Сверх начисленной зарплаты работодатель обязан платить страховые взносы. Эти средства идут на пенсионное обеспечение, бесплатную медицину и социальные выплаты на случай болезни или декрета. Базовая ставка по страховым взносам составляет около 30% от размера фонда оплаты труда.
В итоге общий размер совокупных отчислений составляет порядка 43% от суммы выплат. И хотя из самого заработка удерживается только НДФЛ, реальные затраты компании на содержание рабочего места значительно выше той суммы, которую сотрудник получает на руки.
Комментарии
Пока нет комментариев. Будьте первым.