Как удерживается ЗП?

Сколько могут удерживать из зарплаты по закону

Каждый работник должен знать, какую часть его заработка работодатель вправе удерживать по закону. Основные правила и лимиты четко прописаны в статье 138 Трудового кодекса РФ. Главная цель этой нормы — защитить сотрудника и гарантировать, что он не останется без средств к существованию.

По общему правилу при каждой выплате заработной платы максимальный размер всех удержаний не может превышать 20%. Это ограничение применяется в большинстве стандартных ситуаций, например, при возврате неотработанного аванса или возмещении материального ущерба работодателю.

Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам одновременно, предельная сумма возрастает до 50%. В этом случае работодатель обязан следить за тем, чтобы на руки работнику выходило не менее половины его дохода после вычета НДФЛ.

Однако существуют исключительные ситуации, когда закон допускает максимальный размер удержаний до 70%. К таким случаям относятся:

— взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
— возмещение вреда, причиненного здоровью человека;
— компенсация ущерба лицам, потерявшим кормильца;
— возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Важно помнить, что все расчеты производятся от суммы дохода, оставшейся после удержания всех обязательных налогов. Знание этих норм помогает легко проверить расчетный листок и при необходимости защитить свои права.