Материальная помощь и налоги: сколько можно получить без НДФЛ
Каждый работник может оказаться в ситуации, когда ему необходима финансовая поддержка от работодателя. Будь то приятный повод вроде пополнения в семье или непредвиденные жизненные обстоятельства, компания имеет право выплатить сотруднику материальную помощь. Однако важно знать, с какой суммы не придется платить налоги.
По общему правилу, материальная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если ее сумма не превышает 4 000 рублей в год на одного сотрудника. Все, что выплачивается свыше этого лимита, уже подлежит стандартному налогообложению.
Из этого правила есть важное и приятное исключение — рождение или усыновление ребенка. В этом случае работодатель может выплатить сотруднику до 50 000 рублей без удержания НДФЛ. Главное условие — это должна быть единовременная выплата, предоставленная в течение первого года после рождения или усыновления малыша, причем этот лимит применяется к каждому ребенку.
Таким образом, планируя получение поддержки от компании, стоит учитывать эти необлагаемые суммы, чтобы заранее знать, какая именно материальная помощь поступит на счет в полном объеме.
Комментарии
Пока нет комментариев. Будьте первым.