Какой налог платит работодатель за своего сотрудника?

Налоги и взносы с зарплаты сотрудника: что платит работодатель

Когда сотрудник получает заработную плату, часть его дохода уходит на уплату налогов. Главным из них является налог на доходы физических лиц (НДФЛ). По закону работодатель выступает в роли налогового агента: он сам рассчитывает, удерживает и переводит эту сумму в бюджет.

Стандартная ставка НДФЛ составляет 13%. Однако в России действует прогрессивная шкала налогообложения: если суммарный годовой доход работника превышает 5 миллионов рублей, ставка на сумму превышения возрастает до 15%. При этом налоговые резиденты РФ имеют право существенно снизить налогооблагаемую базу с помощью различных налоговых вычетов — например, социальных, имущественных или стандартных на детей.

Важно понимать разницу между налогом с дохода и обязательными страховыми взносами. НДФЛ удерживается непосредственно из начисленной зарплаты сотрудника. В то же время работодатель из собственных средств выплачивает страховые взносы в Социальный фонд России (на пенсионное, медицинское страхование и случай временной нетрудоспособности). Стандартный размер таких взносов составляет около 30% от фонда оплаты труда, что делает содержание штата значительной статьей расходов для любой компании.