Какой процент от зарплаты платит работодатель в Пенсионный фонд?

Страховые взносы: сколько работодатель платит за сотрудника?

Когда мы получаем зарплату, то обычно видим только одну цифру — ту, что приходит на карту. Многие знают, что с этого дохода удерживается подоходный налог (НДФЛ) в размере 13%. Однако расходы на этом не заканчиваются, просто остальную часть берет на себя компания.

Помимо выплаты оклада, работодатель обязан перечислять за каждого сотрудника страховые взносы во внебюджетные фонды. Это не вычитается из вашей зарплаты, а выплачивается поверх нее из бюджета самого предприятия. С 2021 года тарифы для многих категорий работодателей стали гораздо выгоднее, что существенно снизило финансовую нагрузку на бизнес.

Например, отчисления в Пенсионный фонд России снизились и составляют всего 6% от официальной зарплаты сотрудника. Остальные виды страхования также обойдутся компании в минимальный процент: на социальное и медицинское страхование уходит всего по 1,5%.

Таким образом, льготные ставки позволяют бизнесу работать «вчистую» и официально оформлять штат, а работники получают полную социальную защищенность, пенсионные накопления и оплачиваемые больничные без лишних списаний из своего личного дохода.