Какую зарплату должен платить работодатель?

Минимальная зарплата в России с 2022 года

С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации был установлен на уровне 15 279 рублей. Этот показатель определён в соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ и является обязательным для всех работодателей по всей стране.

Что такое МРОТ и зачем он нужен? Это «дно» зарплат — нижняя граница, ниже которой работодатель не вправе опускаться при начислении оплаты труда. Даже с учётом всех надбавок, премий и вычетов, итоговая сумма на руки не должна быть меньше установленного минимума.

МРОТ касается всех официально трудоустроенных граждан, независимо от формы собственности компании или региона работы. Важно понимать, что речь идёт о полной отработанной норме времени — если человек работает неполный день или по совместительству, сумма может отличаться.

Государство ежегодно пересматривает МРОТ, ориентируясь на уровень прожиточного минимума и экономическую ситуацию в стране. Увеличение этой планки — часть социальной политики, призванной поддержать доходы работающих людей.

Если вы считаете, что ваша зарплата ниже положенного минимума, стоит обсудить это с работодателем или обратиться в трудовую инспекцию. Каждый имеет право на оплату труда, соответствующую закону.