Какую сумму зарплаты нужно сравнивать с МРОТ?

Какую зарплату сравнивают с МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это «подушка безопасности» для работников. Он устанавливает нижнюю границу зарплаты по стране. Если ваша зарплата ниже МРОТ, работодатель нарушает закон. Но важно понимать, какую именно сумму нужно сравнивать с этим показателем.

Сравнивать с МРОТ нужно оклад за полностью отработанный месяц, а не общую сумму на руки после удержаний. То есть, если вы отработали все дни и часы по графику, ваша заработная плата до вычета налогов (доход до НДФЛ) не должна быть меньше установленного МРОТ.

На 2024 год МРОТ в России составляет 16 296 рублей в месяц. Эта сумма — минимум, который работодатель обязан выплатить сотруднику при полной отработке нормы времени. Если человек работает неполный день или неполную неделю, зарплата может быть пропорционально меньше, но только в таком случае.

Кроме того, региональные власти могут устанавливать свои повышающие коэффициенты, особенно в крупных городах. Например, в Москве или Санкт-Петербурге «подошва» зарплаты может быть выше федерального МРОТ.

Важно: работодатель не вправе «размывать» зарплату, включая в неё премии, надбавки или компенсации, чтобы искусственно довести сумму до МРОТ. Оклад должен быть не ниже минимума сам по себе, без учёта дополнительных выплат.

Если вы сомневаетесь, соответствует ли ваша зарплата закону, проверьте: отработан полный месяц? Какая сумма указана в трудовом договоре? И только потом смотрите, что приходит на руки. Знание своих прав — первый шаг к справедливой оплате труда.