Когда работнику могут не выплатить аванс?
Каждый трудящийся привык получать зарплату два раза в месяц, но бывают ситуации, когда привычный график нарушается. Главный закон здесь простой: оплата труда производится за фактически отработанное время.
Если всю первую половину месяца сотрудник находился на официальном больничном, отдыхал в ежегодном оплачиваемом отпуске или оформлял отпуск за свой счет, за этот период ему просто нечего начислять.
Поскольку трудовые дни отсутствовали, работодатель имеет полное право не производить выплату в день аванса. Деньги за пропущенные дни сотрудник получит позже вместе с основными расчетами за весь отработанный месяц или после закрытия больничного листа.
Комментарии
Пока нет комментариев. Будьте первым.