Когда работнику могут не выплатить аванс?

Каждый трудящийся привык получать зарплату два раза в месяц, но бывают ситуации, когда привычный график нарушается. Главный закон здесь простой: оплата труда производится за фактически отработанное время.

Если всю первую половину месяца сотрудник находился на официальном больничном, отдыхал в ежегодном оплачиваемом отпуске или оформлял отпуск за свой счет, за этот период ему просто нечего начислять.

Поскольку трудовые дни отсутствовали, работодатель имеет полное право не производить выплату в день аванса. Деньги за пропущенные дни сотрудник получит позже вместе с основными расчетами за весь отработанный месяц или после закрытия больничного листа.

Смотрите также

Подробные статьи

Похожие темы