Кого нельзя уволить в военное время?

Кто защищён от увольнения в военное время?

Во время военного положения в Украине значительно ужесточаются правила расторжения трудовых отношений. Согласно Закону № 7160, большинство положений статьи 43 Кодекса законов о труде (КЗоТ) временно не действуют. Это означает, что в обычных условиях защищённые от увольнения категории работников могут теперь подпадать под сокращение или уход по инициативе работодателя.

Однако есть важное исключение. Не подлежат увольнению работники, избранные в профсоюзные органы предприятий, учреждений или организаций. Даже в военное время их положение остаётся защищённым. Это сделано для того, чтобы обеспечить независимость профсоюзов и их способность защищать интересы трудящихся в сложные времена.

Раньше от увольнения также были застрахованы, например, беременные женщины, матери с детьми дошкольного возраста, одинокие родители и работники, проходящие лечение. Но с введением военного положения эти гарантии временно отменены. Поэтому сегодня особенно важно следить за изменениями в законодательстве и защищать свои права.

Таким образом, единственная чётко определённая категория, которую нельзя уволить по инициативе работодателя в условиях военного времени — это профсоюзные активисты. Всем остальным стоит быть готовыми к возможным изменениям в трудовом статусе, особенно если организация проходит реструктуризацию или приостанавливает деятельность.