Можно ли платить зарплату ниже МРОТ?

Законность выплаты зарплаты ниже МРОТ

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работающий гражданин имеет право на справедливую оплату труда. Если сотрудник полностью отработал норму рабочего времени за месяц и выполнил все возложенные на него трудовые обязанности, работодатель не имеет права выплачивать ему сумму, которая окажется меньше установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

Важное правило: данное требование является обязательным для всех организаций и индивидуальных предпринимателей независимо от их организационно-правовой формы.

Например, в период, когда минимальный размер оплаты труда составлял 12 792 рубля, любая начисленная месячная зарплата при условии полной занятости не могла опускаться ниже этой отметки. Нарушение этой нормы влечет за собой административную ответственность и штрафы для работодателя со стороны трудовой инспекции.