Сколько могут лишить зарплаты?

Сколько могут удержать из зарплаты?

Многие работники задаются вопросом: а сколько вообще могут забрать из их зарплаты? Особенно если есть долги, алименты или судебные решения. Ответ на этот вопрос есть в российском законодательстве — в статье 138 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу, из каждой выплаты зарплаты не могут удержать больше 20 процентов. Это защита для работника, чтобы он не остался совсем без средств к существованию. Однако есть исключения, когда закон позволяет забирать больше.

В особых случаях, предусмотренных федеральными законами, удержания могут составить до 50 процентов от зарплаты. К таким случаям относятся, например, выплата алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение ущерба по решению суда или погашение задолженности по исполнительному листу.

А в некоторых исключительных ситуациях — до 70 процентов. Например, если речь идёт об алиментах на двоих и более детей. Такие нормы призваны балансировать интересы всех сторон: и должника, и тех, кто имеет право на получение средств.

Важно помнить: все удержания должны быть официальными, по решению суда, по соглашению об алиментах или по иным законным основаниям. Работодатель не вправе произвольно снижать зарплату.

Если вы замечаете, что из зарплаты удерживают больше положенного, стоит обратиться к бухгалтеру, в службу судебных приставов или за юридической консультацией. Знание своих прав помогает чувствовать себя увереннее.