Сколько могут лишить зарплаты?

Сколько могут удержать из зарплаты?

Многие работники задаются вопросом: а сколько вообще могут забрать из их зарплаты? Особенно если есть долги, алименты или судебные решения. Ответ на этот вопрос есть в российском законодательстве — в статье 138 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу, из каждой выплаты зарплаты не могут удержать больше 20 процентов. Это защита для работника, чтобы он не остался совсем без средств к существованию. Однако есть исключения, когда закон позволяет забирать больше.

В особых случаях, предусмотренных федеральными законами, удержания могут составить до 50 процентов от зарплаты. К таким случаям относятся, например, выплата алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение ущерба по решению суда или погашение задолженности по исполнительному листу.

А в некоторых исключительных ситуациях — до 70 процентов. Например, если речь идёт об алиментах на двоих и более детей. Такие нормы призваны балансировать интересы всех сторон: и должника, и тех, кто имеет право на получение средств.

Важно помнить: все удержания должны быть официальными — по решению суда, по соглашению об алиментах или по иным законным основаниям. Работодатель не вправе произвольно снижать зарплату.

Если вы замечаете, что из зарплаты удерживают больше положенного — стоит обратиться к бухгалтеру, в службу судебных приставов или за юридической консультацией. Знание своих прав помогает чувствовать себя увереннее.