Сколько удерживает работодатель с зарплаты?

Какой процент от зарплаты может удерживать работодатель?

Многие работники задаются вопросом: сколько денег работодатель вправе удерживать из их зарплаты? Ответ на этот вопрос содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации. По общему правилу, при каждой выплате заработной платы сумма всех удержаний не должна превышать 20 процентов от начисленной суммы.

Однако есть исключения. В случаях, когда у работника несколько исполнительных листов — например, по алиментам, возмещению ущерба или взысканию долгов — максимальный размер удержаний может быть увеличен до 50 процентов от зарплаты. Это установлено частью 2 статьи 138 ТК РФ и действует, чтобы защитить права взыскателей, но при этом не оставить работника совсем без средств к существованию.

Важно понимать, что работодатель не вправе удерживать больше, чем позволяет закон. Исключения возможны только в особых случаях, предусмотренных законом — например, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, при возмещении вреда здоровью или по решению суда о преступлении. В таких случаях удержания могут достигать до 70% от зарплаты, но только на основании судебного решения.

Если вы заметили, что из вашей зарплаты удерживается больше положенного, вы имеете право обратиться в бухгалтерию, а при необходимости — и в трудовую инспекцию или суд. Знание своих прав помогает избежать незаконных действий со стороны работодателя.