Что делать если зарплата меньше прожиточного минимума?

Что делать, если зарплата оказалась ниже прожиточного минимума

Каждый трудящийся имеет право на справедливую оплату труда. Если работодатель выплачивает сумму, которая не дотягивает до установленного законом минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума, это является серьезным нарушением трудовых прав.

В такой ситуации не стоит оставлять проблему без внимания. Защитить свои интересы можно законными способами. Для этого работник имеет полное право обратиться в несколько инстанций:

В первую очередь можно подать официальную жалобу в трудовую инспекцию (Роструд) или обратиться в местный профсоюз, если таковой имеется на предприятии. Эти организации помогут провести проверку и обязать нанимателя исправить нарушение.

Если договориться мирно не получается, следующим шагом станет обращение в прокуратуру или сразу в суд. Судебная практика по таким делам обычно встает на сторону сотрудника, что позволяет не только добиться выплаты положенных средств, но и получить компенсацию.