Asgari ücret alan bir kişi ne kadar tazminat alır?

Asgari Ücretle Çalışanlar Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır?

1 Ocak 2024 itibarıyla, asgari ücretle çalışan işçilerin alacağı kıdem tazminatında yeni tutarlar belirlendi. İş kanununa göre, kıdem tazminatı çalışanın işe giriş tarihinden itibaren her tam yıl için son 360 günlük dönemine esas alınarak hesaplanır. Bu süredeki ortalama kazanç esas alınır ve bu tutar işten ayrılış nedeniyle çalışanın lehine olacak şekilde ödenir.

2024 yılında asgari ücretle çalışan bir işçi için yıllık kıdem tazminatı taban tutarı 20.002,50 TL olarak belirlendi. Yani, çalışanın son aylık kazancı bu tutara denk gelirse, her tam yıl için bu miktar üzerinden ödeme yapılır. Ancak, asgari ücretle çalışanlar dâhil tüm işçilerin alabileceği tazminat tutarında bir de yıllık tavan limit var: 35.058,58 TL. Bu, yasal üst sınırı temsil eder.

Bu rakamlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından her yıl belirlenen asgari ve azami prime esas kazanç sınırlarına göre güncellenir. Bu nedenle, özellikle yeni işe başlayan ya da uzun süredir aynı işyerinde çalışanlar için kıdem tazminatı hesaplamaları bu temel tutarlara göre yapılır.

Kıdem tazminatı, işçinin işten çıkartılmasında işveren kusurluysa (örneğin, gerekçe göstermeden veya haksız şekilde işten çıkarılma durumları), tam olarak bu haklardan yararlanılması gerekir. Bu nedenle, çalışanların bu konudaki haklarını bilmesi büyük önem taşır.