Denetimli Serbestlikteyken Sigortalı Çalışılabilir Mi?
Denetimli serbestlikte olan bir kişi, belirli koşullar altında çalışabilir. Ancak bu çalışma süresince sigorta bildirimi yapılmaz. Özellikle kamuya yararlı iş olarak atanan görevler sırasında, çalışan kişiye prim ödenmez ve sigortalı sayılmaz. Bu durum, 5402 sayılı Denetimli Serbestlik Hizmetleri Kanunu’nun 14. maddesinin ikinci fıkrasında açıkça belirtilmiştir.
Kanun gereği, denetimli serbestlik kapsamında infaz edilen kamuya yararlı iş cezası, bir iş gibi değerlendirilse de asıl amaç cezayı infaz etmek olduğu için sosyal güvenlik kapsamında değerlendirilmez. Bu nedenle, bu süreçte yapılan çalışmalarda SGK’ya bildirim yapılmaz.
Yine de kişi, denetimli serbestlik süreci dışında bir işte istihdam ediliyorsa ve işvereni tarafından işe başlatılıyorsa, bu durumda sigortalı olarak çalışabilir. Önemli olan, ceza infaz kurallarına uygun hareket edilmesi ve denetim şartlarının ihlal edilmemesidir. Genellikle bu süreçte çalışma izni sorulmaz ancak kişi, görevlerini aksatmayacak şekilde çalışabilir.Sonuç olarak, kamuya yararlı iş kapsamında yapılan çalışmalarda sigorta yapılmaz. Ancak kişi özel sektörde veya başka bir işte istihdam ediliyorsa ve denetimli serbestlik kurallarına uyuyorsa, sigortalı olarak çalışması mümkündür. Bu konuda emin olunmadığında, görevli denetimli serbestlik görevlisi veya avukatla görüşmek her zaman en güvenli yoldur.
Yorumlar
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın.