Heyet Raporu Alındığında Sigorta Primi Kesilir mi?

Çalışanların sağlık sorunları nedeniyle aldıkları heyet veya normal istirahat raporları, iş hayatında en çok merak edilen konuların başında gelir. Özellikle sigorta primlerinin bu süreçte nasıl etkileneceği sıkça araştırılmaktadır.

Geçici iş göremezlik hallerine ilişkin bir rapor alındığında, temel kural olarak işverenin bu dönem için sigorta primi yatırma zorunluluğu bulunmamaktadır. Çünkü bu süre zarfında çalışan görev başındadır ve fiilen çalışmamaktadır.

Ancak burada kritik bir detay bulunmaktadır: İşverenin çalışana bu süre için ücret ödeyip ödememesi büyük önem taşır. Eğer işveren, yasal bir zorunluluktan bağımsız olarak veya kendi inisiyatifiyle raporlu olunan günlerde çalışana ücret ödemeye devam ederse, ilgili günlere ait sigorta primlerinin de yatırılması gerekmektedir.

Özetle; raporlu günlerde maaş ödemesi yapılmıyorsa primler de yatmaz, ancak işveren tarafından ücret ödemesi yapıldığı durumlarda primlerin yatırılmasına devam edilir.

Ayrıca bakınız

Ayrıntılı makaleler

İlgili konular