Kalkınmada Öncelikli Yörelerde İki Yılda Bir Kademe Uygulaması
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve ilgili mevzuat gereği, belirli bölgelerde görev yapan kamu görevlilerine özel imkanlar tanınmaktadır. Bu uygulamalardan biri de kalkınmada öncelikli yörelerde geçerli olan "iki yılda bir kademe" ilerlemesidir.
Bu kural kapsamında, öncelikli kalkınma bölgelerinde görev yapan devlet memurları, normalde dört sene beklenilmesi gereken kademe atlamayı iki yılda bir yapabiliyor. Bu durum, çalışanlara daha hızlı mali ve statüsel gelişim imkanı sunuyor. Ama bu uygulama sadece belirli illerde ve kurumlarda görev yapan personele tanık olur. Örneğin, doğu ve güneydoğu illerindeki bazı sağlık ve eğitim personeline bu kolaylık sağlanabiliyor.
Bu tür teşviklerin temel amacı, zorlu yaşam koşullarına rağmen bu bölgelerde hizmet vermeyi sürdüren memurları desteklemek ve bölgeye insan kaynağını çekici kılmak. Sağlık-Sen gibi kamu görevlisi sendikaları da bu konuda sürekli görüş ve önerilerini kamuoyuyla paylaşıyor.
25 Nisan 2023 tarihli bilgilendirmeye göre, bu uygulama hâlâ geçerlilik kazanmış durumda ve belirli şartları taşıyan memurlar bu avantajdan yararlanabiliyor. Ancak başvurular sırasında atama tarihleri, görev süresi ve bölge sınıflandırması dikkatle incelenmeli.
Yorumlar
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın.