Işe gelmeyen personel hangi kodla çıkarılır?

İşten Çıkış Kodu 48: Devamsızlık Nedeniyle İşten Çıkış

İşyerlerinde çalışan bir personel, izin almadan ya da haklı bir sebep göstermeden işe gelmezse, işveren bu duruma göre hareket etmek zorundadır. Bu tür hallerde devreye 48 numaralı işten çıkış kodu girer. Bu kod, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen resmi çıkış kodları arasında yer alır ve özellikle devamsızlık nedeniyle yapılan işten çıkarmalarda kullanılır.

İş Kanunu’nun 25. maddesinin (II-g) bendine göre, çalışan eğer izin almadan ardı ardına iki iş günü işe gelmezse veya bir ay içinde iki kez tatil gününden sonraki iş günü gelmezse, bu durumda işveren 48 kodunu kullanarak işten çıkışı yapabilir. Ayrıca, bir ay içinde toplamda üç iş günü izinsiz olarak işe gelmemesi de bu çıkışı meşrileştirir.

Bu tür durumlarda işverenin dikkatli hareket etmesi önemlidir. Çünkü çalışanın gelmeme sebebi hastalığa, kaza veya diğer mazeretlere dayanıyor olabilir. Bu gibi durumlarda, öncelikle çalışanla iletişime geçmek ve yazılı bildirimde bulunmak gerekir. Gerekli uyaranlara rağmen çalışan işe dönmeyişi sürdürürse, 48 kodu ile işten çıkarılması yasalara uygun hale gelir.

Özellikle 2021 yılında güncellenen SGK çıkış kodları, işverenlerin bu tür süreçleri daha net yönetmesini sağlıyor. Ancak hukuki süreçlerde dikkatli adımlar atmak her zaman en güvenli yol olmaya devam ediyor.