İşveren raporlu işçinin ücretini kesebilir mi?

Raporlu İşçinin Ücreti Kesilir mi?

İş hayatında çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, sağlık sorunları nedeniyle alınan raporlu dönemlerde maaş kesintisi yapılıp yapılmayacağıdır. Kanuna göre, çalışanların istirahatli oldukları süre boyunca işyerinde çalışmaları yasaktır. Bu süreçte geçici iş göremezlik ödeneği Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.

Normal şartlarda yasal olarak çalışılmayan günlerin ücreti işveren tarafından ödenmek zorunda değildir. Ancak işveren dilerse, sigortalıların raporlu olduğu bu sürede tamamen iyilik olsun diye (atıfet kabilinden) çalışanlara normal ücretlerini ödemeye devam edebilir. Bu uygulamada herhangi bir yasal sakınca bulunmamaktadır.

Özetle, işverenin yasal olarak rapor süresince ücret ödeme zorunluluğu yokken, kendi isteğiyle bu ödemeyi yapmasının önünde hiçbir engel yoktur. Çalışanlar, kurumlarının bu konudaki özel uygulamalarını insan kaynakları departmanlarından öğrenebilirler.