Серпень 2022 року став для українського бізнесу та найманих працівників періодом адаптації до нових реалій трудового законодавства в умовах воєнного стану. Якщо говорити мовою цифр без зайвих передмов, то при стандартному п’ятиденному робочому тижні ми мали 23 робочих дні та 8 вихідних. Загальний фонд робочого часу при 40-годинному тижні становив рівно 184 години. Це базова константа, від якої відштовхувалися бухгалтери, розраховуючи зарплати в той непростий час, коли традиційні серпневі свята втратили свій статус неробочих днів.

Ретроспектива нормативної бази: чому звичні календарі пішли шкереберть

Щоб осягнути логіку формування робочого графіка в серпні 2022-го, варто згадати специфічний правовий ландшафт того моменту. До