Скільки треба платити за найманого працівника 2022?

Скільки коштує найняти працівника в Україні у 2022 році

Наймання працівника — це не лише зарплата, а й додаткові витрати для роботодавця. У 2022 році в Україні мінімальна заробітна плата змінювалася двічі: з 1 січня до 30 вересня вона становила 6500 грн на місяць, а з 1 жовтня підвищилася до 6700 грн.

Однак для роботодавця реальна вартість працівника завжди вища за його «на руки» оклад. Крім зарплати, роботодавець зобов’язаний сплатити податки та внески до державних фондів. До них входять:

• Пенсійний фонд (22%)
• ОМС (медичне страхування — 2%)
• Соціальне страхування (3,6%)
• Єдиний внесок із зарплати (до межі)

Так, якщо працівник отримує мінімальну зарплату — 6500 грн до жовтня, а потім 6700 грн — то загальні витрати роботодавця на одного працівника складають приблизно 8600–8800 грн на місяць. Це означає, що кожен прийнятий на роботу працівник обходиться роботодавцю на третину дорожче, ніж його «чиста» зарплата.

Для бізнесу важливо враховувати ці витрати при плануванні бюджету. Особливо це стосується малих підприємств, де кожна гривня має значення. З ростом мінімалки в кінці року вартість наймання трохи збільшилася, і це відчули як роботодавці, так і працівники.