Який мінімальний термін відпустки?

Скільки днів відпустки належить кожному працівнику

Щорічна відпустка — це не просто право, а обов’язкова гарантія для кожного працівника в Україні. За трудовим законодавством, мінімальний термін щорічної основної відпустки становить не менше 24 календарних днів. Це означає, що кожен працівник, який відпрацював повний робочий рік, має право відпочити мінімум на три з половиною тижні.

Робочий рік відлічується з дня укладення трудового договору. Наприклад, якщо ви вийшли на роботу 10 березня 2023 року, то відпустку за цей рік можна буде взяти після 10 березня 2024 року. При цьому важливо знати: навіть якщо ви працювали неповний рік, відпустку вам повинні надати пропорційно відпрацьованому часу.

Працедавець не має права відмовити у відпустці, якщо працівник має на неї право. І навпаки — працівник може розподілити відпустку на частини, але одна з частин обов’язково має бути не меншою за 14 календарних днів.

Слід пам’ятати: відпустка — це не привілей, а частина соціального захисту. Вона допомагає відновити сили, зберегти здоров’я і повернутися до роботи з новими енергією та мотивацією. Тож не соромтеся вимагати те, на що маєте повне право за законом.