Скільки податків сплачує роботодавець за співробітника?

Скільки коштує працевлаштування співробітника в Україні

Багато хто з роботодавців задається питанням — скільки насправді коштує працевлаштування працівника, коли враховуєш не лише зарплату, а й усі відрахування? Відповідь проста: крім зарплати, роботодавець має сплачувати додаткові суми до бюджету.

Якщо, наприклад, співробітник отримує 5 000 грн на руки, роботодавець платить значно більше. Основні витрати — це податки та внески:

ПДФО (18%) — 900 грн. Це податок на доходи фізичних осіб, який утримується з зарплати, але сплачується роботодавцем.

Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — 1100 грн. Ця сума йде на пенсійне страхування, медичне забезпечення та соціальні гарантії.

Військовий збір (1,5%) — 75 грн. Він також нараховується на доходи працівника.

Разом це складає майже 2 075 грн додаткових витрат на одного співробітника щомісяця. Тобто, при «чистій» зарплаті 5 000 грн, загальна вартість працівника для роботодавця наближається до 7 075 грн.

Для бізнесу ці цифри важливі при плануванні бюджету та найму нових фахівців. Багато підприємців не усвідомлюють повної вартості працівника і потім стикаються з фінансовим тиском. Тож, плануючи зарплатну політику, варто враховувати не лише те, що отримає співробітник на руки, а й повну суму, яку підприємство витрачає на його утримання.