Який робочий день під час воєнного стану?

Як працюють під час воєнного стану: що передбачає закон

Робочий день у період воєнного стану може істотно відрізнятися від звичного графіку, особливо для працівників критично важливих сфер. Згідно з Законом України №2136, прийнятим у серпні 2022 року, нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень. Це стосується насамперед тих, хто працює в оборонній сфері, комунальній енергетиці, медичних установах, службах порятунку та інших структурах, що забезпечують життєдіяльність країни.

Такі зміни введені для того, щоб умови праці відповідали викликам війни — підтримувати стабільність, оперативно реагувати на надзвичайні ситуації та забезпечувати безпеку населення. При цьому роботодавці зобов’язані враховувати стан здоров’я працівників і не можуть примусово залучати до понаднормових годин без урахування їхніх обставин.

Важливо: збільшення робочого тижня — не універсальне правило для всіх. Звичайним офісним працівникам або дистанційним співробітникам воно не поширюється, якщо вони не входять до переліку критичної інфраструктури. Також закон передбачає, що додаткові години мають оплачуватися відповідно до трудового законодавства.

У тяжкі часи суспільство тримається на тих, хто продовжує працювати — часто в нелегких умовах. І хоча закон дозволяє працювати більше, головне — зберігати баланс між обов’язками та здоров’ям.